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超便宜研發人員管理新思維--工作生活質量當紅

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內容簡介: 博客來網路書局 本書從一個獨特的角度——工作生活質量的視角，首次從我國企業研發人員目前的工作生活質量現狀人手，詳細剖析了研發人員了作生活質量管理的盲點和困境，提出了有效管理與激勵研發人員創新績效的「良藥」——關注研發人員的：廠作生活質量。

本書的特色體現在：新視角——研發人員工作生活質量的內涵；新內容——探索我國目前研發人員工作生活質量的結構與內容及提升策略；新思路——工作生活質量管理能有效激勵研發人員的工作績效；新應用——構建提升研發人員工作生活質量水平的路徑與方法，提升研發人員的創新績效。

本書適合從事人力資源管理、技術管理、研發管理和創新管理的經營者、研發團隊、高校相關專業師生、對研發人員管理和創新管理感興趣的企業高層管理者、研發機構中的高層研發管理者、研發項目經理及眾多的研發人員參考和閱讀。本書的另一個重要讀者群是即將踏人職場的專業技術類人員，它將指導他們樹立良好的職業價值觀，保持良好的職業心理狀態及制定合理的職業生涯規划，以迎接未來工作和生活中的挑戰。

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• 作者： 吳海燕
• 出版社：華中科技大學出版社
• 出版日期：2011/12/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

晶焱:公告本公司董事會決議註銷限制員工權利新股 75,000股之減資基準日。

鉅亨網新聞中心

第二條第11款

1.董事會決議日期:105/03/182.減資緣由:因獲配限制員工權利新股之員工離職，本公司董事會決議收回已發行之限制員工權利新股註銷減資。3.減資金額:新台幣750,000元4.消除股份:75,000股5.減資比率:0.1136%6.減資後實收資本額:新台幣659,700,000元7.預定股東會日期:不適用。8.預計減資新股上櫃後之上櫃普通股股數及比率（減資後上櫃普通股數A、A/減資後已發行普通股）:不適用。9.前項預計減資後上櫃普通股股數未達500萬股且未達25%者，請說明股權流通性偏低之因應措施:不適用。10.其他應敘明事項:減資基準日為105年3月22日。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/晶焱-公告本公司董事會決議註銷限制員工權利新股-75-000股之減資基準日-110131871.html

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